MISSION

Missions :

Le développeur sénior participe activement à la conception, au développement et à l’évolution de solutions logicielles répondant aux besoins d’affaires. Il contribue à la livraison de produits fiables, performants et sécuritaires tout en assurant une amélioration continue de leur qualité. À ce titre, il analyse les besoins, conçoit des solutions, développe les fonctionnalités requises, maintient les applications existantes et veille à l’application des meilleures pratiques de développement.

Le conseiller agit également comme expert technique au sein de projets de développement d’envergure. Il contribue à l’arrimage des solutions technologiques, accompagne leur mise en œuvre et participe à l’évolution des pratiques en anticipant les innovations pertinentes. Il collabore étroitement avec les parties prenantes afin de comprendre les besoins, recommander les approches technologiques appropriées et assurer la livraison des solutions dans le respect des objectifs établis.

Responsabilités :

Analyser les besoins d’affaires et techniques afin d’identifier les solutions technologiques les mieux adaptées aux objectifs du projet.
Concevoir, documenter et développer des applications ou des composantes logicielles robustes et évolutives.
Élaborer des stratégies de réalisation et participer à la définition de l’architecture des solutions.
Développer du code de qualité en appliquant les bonnes pratiques de développement logiciel et en intégrant des essais automatisés.
Assurer l’installation, la configuration, les essais et le déploiement des solutions auprès des parties prenantes concernées.
Participer à l’intégration des différentes composantes techniques et résoudre les problématiques rencontrées.
Assurer la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité des solutions développées.
Collaborer avec les différentes équipes afin d’assurer l’atteinte des objectifs de livraison.
Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de développement.

Profil :

Compétences recherchées :
Curiosité intellectuelle et volonté constante d'apprentissage.
Capacité à remettre en question les approches existantes et à proposer des solutions innovantes.
Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en identification des risques ou blocages.
Capacité à communiquer efficacement et à vulgariser des concepts techniques complexes.
Sens de l’organisation, rigueur et excellente gestion des priorités.
Esprit de collaboration et aptitude à mobiliser les membres de l’équipe autour d’objectifs communs.
Capacité d’influence et de travail dans des contextes multidisciplinaires.
Fort esprit d’équipe.
Minimum de dix (10) années d’expérience dans un rôle de développement logiciel de niveau sénior.
Expérience significative dans des projets réalisés en mode cascade.
Maîtrise des principes et bonnes pratiques de développement logiciel, notamment :
Clean Architecture
Clean Code
Design Patterns
Expérience de documentation fonctionnelle et technique à l’aide de Jira et Confluence.
Expérience dans l’analyse, la conception, le développement, l’intégration et le déploiement de solutions logicielles.

SII GROUP

Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances

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