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SII labellisé Great Place to Work pour la 5e année consécutive

SII toujours au top des entreprises où il fait bon travailler. Lors de la cérémonie de remise des prix Great Place To Work 2022, nous avons eu la fierté d’être récompensés d’une superbe 3e place au classement Best Workplaces.

 

SII est dans le top Best Workplaces pour la 5e année consécutive, cette performance est le résultat d'une démarche d'amélioration constante de nos pratiques, pour nos collaborateurs mais aussi et surtout avec eux. Nous le rappelons chaque année, l’obtention de ce label n’est pas un aboutissement, pas même après la première place obtenue en 2021. Au contraire, il était important pour nous, cette année encore, de participer à l'audit indépendant GPTW.

 

Label Great Place To Work 2022

 

La labellisation GPTW est avant tout un audit riche en enseignements, un outil qui nous permet de jauger nos pratiques, de mieux appréhender les attentes de nos collaborateurs et de définir tous ensemble des plans d’action concrets pour nous améliorer.
Ces chantiers couvrent le champ de la qualité de vie au travail, des pratiques managériales mais également la question de l’engagement de notre entreprise pour des causes sociétales et environnementales.



Ce label est aussi un moteur pour notre marque employeur #fungenieur, afin de continuer de recruter de nombreux talents et fidéliser nos équipes. Un cercle vertueux qui nous permet d’apporter satisfaction et haute valeur ajoutée à nos clients.

Plus que jamais nous remercions clients, partenaires et candidats pour leurs témoignages de confiance. Nous dédions ce succès à l’ensemble de nos collaborateurs car ce sont eux qui construisent l’entreprise dans laquelle ils aiment travailler.

 

Découvrez le classement GPTW 2022

GPTW 2022

 

Le palmarès GPTW, méthodologie

Le Palmarès GPTW s’appuie sur une méthodologie précise basée sur deux outils complémentaires et uniques auxquels se soumettent toutes les organisations postulantes : d’un côté, l’enquête Trust Index© contenant 64 questions, envoyée à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise qui compte pour 2/3 de la note finale ; et de l’autre, le Culture Audit©, un dossier visant à évaluer la qualité et la diversité des pratiques managériales mises en place par l’entreprise, et comptant pour 1/3 de la note finale.

 

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