MISSION

Contexte :

Dans le cadre d’un programme d’accélération de l’adoption de l’IA générative au sein d’équipes d’ingénierie logicielle, vous accompagnerez un acteur majeur des télécommunications dans la structuration de ses pratiques de développement assisté par IA. L’objectif est de construire un socle méthodologique durable, industrialisable et approprié par les équipes techniques, tout en garantissant la qualité, la sécurité et l’autonomie des développeurs.

Missions :

Réaliser un diagnostic des pratiques de développement assisté par IA
Analyser les écarts avec les approches SDD/TDD
Formaliser des recommandations
Co-construire un socle méthodologique partagé
Animer des ateliers avec des Lead DevOps
Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes de validation automatisés
Déployer des dispositifs de revue de code assistée par IA
Définir et industrialiser les pratiques de context engineering
Développer et intégrer des skills
Validateurs, hooks et serveurs MCP
Accompagner les équipes dans la création de leurs outils
Assurer le coaching opérationnel des Lead DevOps
Produire les livrables de suivi et recommandations de passage à l’échelle

PROFILE

Profil recherché :

Expérience confirmée en ingénierie logicielle, DevOps ou Software Engineering
Maîtrise des pratiques SDD, TDD, CI/CD
Expertise GitLab et qualité logicielle
Connaissance approfondie de l’IA générative appliquée au développement logiciel, agents IA et MCP
Capacité à intervenir en mode Forward Deployed Engineer
Expérience de l’animation d’ateliers techniques et du transfert de compétences

OUR AGENCY

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
Un échange technique avec un Expert Technique

SII GROUP

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

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