MISSION

Vous aimez autant identifier le bon talent que le convaincre de rejoindre une aventure professionnelle ?

Dans un contexte de forte croissance, SII Sophia-Antipolis renforce son équipe et recherche un(e) Talent Acquisition Specialist pour accompagner le développement de l’agence.

Véritable partenaire des managers et des équipes commerciales, vous pilotez l’ensemble du cycle de recrutement de profils IT, ingénierie et consulting, du sourcing jusqu’à l’intégration.

Votre rôle ne s’arrête donc pas à recruter : vous accompagnez les candidats, développez des viviers, contribuez à la marque employeur et participez activement à la croissance de l’agence.

Recruter et développer vos viviers

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

recueillir, analyser et challenger les besoins avec les managers opérationnels ;
définir les stratégies et leviers de sourcing adaptés aux profils recherchés ;
identifier, approcher et convaincre des talents grâce à une approche personnalisée ;
mener les entretiens RH et évaluer les compétences, motivations et aspirations professionnelles ;
travailler étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles pour répondre aux besoins de l’agence ;
construire et animer des viviers de candidats qualifiés pour anticiper les futurs recrutements.

Créer une expérience candidat de qualité

Parce qu’un recrutement réussi repose aussi sur la qualité de la relation créée avec chaque candidat, vous assurez un accompagnement tout au long du processus :

suivi régulier et transparent des candidatures ;
préparation des candidats aux différentes étapes de sélection ;
présentation personnalisée des opportunités SII ;
élaboration des propositions d’embauche avec les managers ;
conduite des négociations salariales et du closing ;
maintien d’une relation de confiance jusqu’à l’intégration.

Accompagner l’onboarding et la fidélisation

Votre rôle se poursuit après la signature :

vous préparez et pilotez l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
vous les accompagnez pendant leurs premiers mois ;
vous contribuez à leur fidélisation ;
vous êtes l’un de leurs interlocuteurs privilégiés.

Développer notre attractivité

Vous contribuez également au rayonnement de SII Sophia-Antipolis auprès des talents :

participation aux forums écoles, salons et événements recrutement ;
développement de la visibilité de SII auprès des candidats et communautés techniques ;
création de contenus recrutement pour les réseaux sociaux, jobboards et campagnes de communication.

Améliorer nos pratiques de recrutement

Vous suivez votre activité grâce à un reporting régulier et réalisez une veille sur les tendances du marché de l’emploi et les pratiques Talent Acquisition.

Vous êtes également force de proposition pour améliorer nos processus, outils et méthodes de sourcing, et participez aux projets RH et Talent Acquisition du Groupe.

PROFILE

Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou formation équivalente, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience significative dans le recrutement, idéalement acquise en ESN ou dans un cabinet spécialisé dans les métiers technologiques.

Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d’approche directe et êtes à l’aise dans la relation candidat comme dans les échanges avec les équipes opérationnelles.

Pour réussir dans ce rôle, vous pourrez vous appuyer sur :

votre curiosité et votre intérêt pour les environnements techniques ;
votre sens de l’écoute et de la communication ;
votre autonomie et votre organisation ;
votre rigueur et votre capacité d’adaptation ;
votre goût du travail en équipe ;
votre sens du service.

Vous bénéficierez d’un suivi régulier et personnalisé par votre responsable.
Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et perspectives d’évolution pourront vous être proposées.

Envie de recruter celles et ceux qui construiront les projets technologiques de demain ? #LetsTechTogether !

OUR AGENCY

Créée en 1984 l’agence SII Sophia-Antipolis est implantée au cœur de la première technopole européenne.

Partenaire historique de clients prestigieux tels que Schneider, le Groupe Thales, Orange, Airbus, Amadeus, Air France ou Pro BTP, SII Sophia accompagne également les PME et start-up de la technopole sur des projets à forte valeur ajoutée.

Ses équipes mettent en œuvre un haut niveau d’expertise technique en systèmes d’information, informatique industrielle, technologies web et mobile, intelligence artificielle et infrastructures systèmes et réseaux.

Rejoindre SII Sophia, c’est évoluer dans un environnement de travail convivial et stimulant, au sein d’un écosystème qui rassemble plusieurs dizaines de milliers d’actifs, chercheurs et étudiants dans un cadre naturel préservé, propice à l’innovation et à la qualité de vie.

SII GROUP

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

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