Lors de la Cérémonie de remise des prix Great Place To Work® 2021, SII a été récompensée d’une magnifique première place dans la catégorie des plus de 2500 salariés.
Il fait bon travailler chez SII et nous sommes cette année la meilleure société labellisée parmi les plus grandes entreprises auditées. Le bien-être et l’épanouissement au travail sont au cœur de notre stratégie d’entreprise et de nos préoccupations. Nous étions déjà troisièmes l’année passée et c’est la quatrième année consécutive que SII obtient ce label. Cette première place vient donc récompenser la cohérence et la durabilité de notre démarche.
Pour SII, l’obtention de ce label n’est pas un aboutissement. C’est avant tout un audit riche en enseignements, un outil qui nous permet de jauger nos pratiques, de mieux appréhender les attentes de nos collaborateurs et de définir tous ensemble des plans d’action concrets pour nous améliorer. Ces chantiers couvrent le champ de la qualité de vie au travail, des pratiques managériales mais également la question de l’engagement de notre entreprise pour des causes sociétales et environnementales.
Ce label est aussi porteur de sens pour l’attractivité de notre marque employeur #fungenieur, pour le recrutement de nombreux talents et la fidélisation de nos équipes. Un cercle vertueux qui nous permet d’apporter satisfaction et haute valeur ajoutée à nos clients.
Nous tenons à remercier nos clients, partenaires et candidats pour leur confiance.
Et surtout merci à l’ensemble de nos collaborateurs, s’il fait bon travailler chez SII c’est avant tout grâce à vous.
Découvrez le classement GPTW 2021
Le palmarès GPTW, méthodologie
Le Palmarès GPTW s’appuie sur une méthodologie précise basée sur deux outils complémentaires et uniques auxquels se soumettent toutes les organisations postulantes : d’un côté, l’enquête Trust Index© contenant 64 questions, envoyée à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise qui compte pour 2/3 de la note finale ; et de l’autre, le Culture Audit©, un dossier visant à évaluer la qualité et la diversité des pratiques managériales mises en place par l’entreprise, et comptant pour 1/3 de la note finale.
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