A strong culture of integrity at SII
At SII, business ethics and integrity are not merely obligations: they are guiding principles that shape the way we work together and make decisions. Being a responsible company is not just about complying with the law; it means embracing a culture of transparency, respect, and exemplary conduct in everything we do.
It is in this spirit that we apply a zero-tolerance policy towards any form of corruption or fraud. This commitment is underpinned by preventive measures, appropriate controls, and regular awareness-raising amongst our teams.
We also ensure compliance with fair competition rules across all our activities. Guaranteeing healthy and fair competition is essential to maintaining the trust of our customers, partners, and employees.
Our objective is clear: to provide an exemplary working environment, protect our business, and strengthen the Group’s credibility by acting with integrity wherever we operate.
A challenging environment that demands the highest ethical standards
To put our commitments into practice, SII relies on a structured framework shared across the entire Group:
an Anti-Corruption Code of Conduct, which sets out the essential rules and reaffirms our zero-tolerance policy;
mandatory training, to ensure staff develop the right reflexes;
a Group Ethics Committee, which ensures the consistent application of the ethics policy;
a network of ethics representatives and local committees within the subsidiaries;
a secure whistleblowing platform, enabling any non-compliant situation to be reported in complete confidentiality.
This common framework enables us to pursue a consistent, responsible, and globally applied ethical approach.
Stronger ethical standards under the SAPIN II Act
The Group’s ethical approach is fully in line with the spirit of the Sapin II Act, which strengthens transparency and the prevention of corruption.
SII implements measures for prevention, detection, and risk control, in line with European and international standards.
The SII Ethics Policy formalises these requirements and provides a clear framework to guide everyone’s conduct.
Because ethics lies at the heart of our values, it requires everyone’s commitment and guides our interactions with our employees, partners, and stakeholders.
Le Code de conduite anti‑corruption définit les règles essentielles à la bonne conduite des affaires.
Déclinaison de la Charte Éthique SII, il apporte des repères et des conseils pratiques pour accompagner les collaborateurs dans leurs décisions et leurs interactions professionnelles.
Le Comité d’Éthique du Groupe SII pilote la démarche éthique à l’échelle internationale.
Il est composé de trois membres, dont un externe et indépendant.
Ses missions principales :
examiner et traiter les signalements en garantissant une stricte confidentialité ;
assurer une veille sur les évolutions réglementaires et normatives ;
diffuser la démarche éthique auprès des référents locaux ;
veiller à la bonne application de la politique Éthique du Groupe, en France et dans les filiales ;
accompagner les entités dans la mise en œuvre des principes éthiques ;
garantir la formation ou la sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs.
SII a mis en place un dispositif d’alerte destiné à prévenir et détecter tout comportement contraire à nos principes.
La plateforme sécurisée permet d’effectuer des signalements en toute confidentialité et d’échanger directement avec les membres du Comité d’Éthique.
Les signalements doivent être formulés de bonne foi, dans le respect des valeurs d’intégrité et de transparence.
Des canaux internes complémentaires sont également disponibles : hiérarchie, ressources humaines, représentants du personnel.
Une FAQ et un guide d’utilisation sont mis à disposition pour accompagner les collaborateurs.
SII déploie un programme de formation spécifique destiné aux collaborateurs les plus exposés aux risques de corruption, en fonction de la nature de leurs missions et de leurs interactions avec des tiers. Ce module dédié leur permet d’acquérir un niveau élevé de compréhension des enjeux éthiques liés à leurs responsabilités.
L’ensemble des formations est accessible via la plateforme e‑learning interne, afin de garantir une diffusion homogène et un accès simple aux contenus pédagogiques.
Un second module, intégré au parcours d’intégration, est proposé à tous les nouveaux arrivants afin de leur présenter les principes fondamentaux de l’éthique SII dès leur prise de poste.
En complément, SII déploie régulièrement des campagnes de communication internes pour rappeler les règles clés, encourager les bons réflexes et maintenir un haut niveau de vigilance dans l’ensemble du Groupe.