SII France confirme sa place parmi les Best Workplaces pour la 9e année consécutive

SII France figure de nouveau parmi les entreprises où il fait bon travailler. Lors de la cérémonie Best Workplaces 2026, SII se classe 4e du Palmarès, dans la catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés, et obtient pour la 9e année consécutive la reconnaissance Best Workplace. SII est également la 1re ESN de sa catégorie. 

Une reconnaissance qui s’inscrit dans la durée

Ce nouveau classement vient saluer une démarche engagée dans le temps, fondée sur l’écoute des équipes et l’amélioration continue de nos pratiques. Comme chaque année, SII a participé à l’audit indépendant Great Place to Work afin de recueillir le ressenti des collaborateurs et d’identifier, avec eux, des leviers de progrès concrets.

Cette labellisation va bien au‑delà d’un classement. Elle constitue un véritable outil de pilotage pour renforcer la qualité de vie au travail, faire évoluer les pratiques managériales et nourrir l’engagement collectif, dans un esprit de confiance et de responsabilité partagée.

Une aventure collective portée par nos équipes

Ce résultat est avant tout celui de l’implication, de l’énergie et des idées de l’ensemble des collaborateurs de SII. Leur engagement quotidien contribue à faire vivre un environnement de travail stimulant, inclusif et propice à l’épanouissement professionnel.

Rejoindre SII, c’est s’inscrire dans une aventure collective où chacun peut trouver sa place, développer ses compétences et contribuer à des projets porteurs de sens.

Une dynamique partagée à l’échelle du Groupe

Cette reconnaissance dépasse les frontières de la France et reflète également la dynamique engagée par le Groupe, puisque 14 filiales sont également certifiées Great Place to Work.

Le Palmarès GPTW, méthodologie

Le Palmarès GPTW s’appuie sur une méthodologie précise basée sur deux outils complémentaires et uniques auxquels se soumettent toutes les organisations postulantes : d’un côté, l’enquête Trust Index© contenant 64 questions, envoyée à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise qui compte pour 2/3 de la note finale ; et de l’autre, le Culture Audit©, un dossier visant à évaluer la qualité et la diversité des pratiques managériales mises en place par l’entreprise, et comptant pour 1/3 de la note finale.