MISSION

Missions et responsabilités

Avec SII Ouest, accompagnez un acteur majeur des télécommunications dans l’adoption d’un cycle de développement logiciel augmenté par l’IA. Au sein d’une unité produit, vous associerez expertise technique et coaching pour améliorer durablement le delivery et rendre les équipes autonomes.

Vos missions sont de :

Piloter l’adoption du SDLC agentique, en définissant et en faisant évoluer les pratiques de travail adaptées au contexte du produit.
Prendre en main, adapter et optimiser le socle d’exécution et d’orchestration d’agents IA mis à disposition, en lien avec les équipes responsables de son développement.
Intégrer les agents IA sur l’ensemble du cycle logiciel : exigences, conception, développement, tests, revue de code, intégration continue, livraison continue et déploiement.
Accompagner les équipes de développement, d’architecture et DevOps dans leurs usages quotidiens : formation, coaching et partage de pratiques pour favoriser une autonomie progressive.
Identifier les points de friction et les tâches à automatiser ou à augmenter par l’IA, puis faire évoluer les workflows en fonction des retours terrain.
Définir et suivre les indicateurs de performance : adoption, temps de cycle, automatisation, qualité, reprises et utilisation des agents.
Intégrer la gouvernance, la sécurité et la traçabilité des usages de l’IA aux pratiques de delivery et à l’amélioration continue.

PROFIL

Vous disposez d’un solide parcours en développement logiciel, Software Engineering ou DevOps, enrichi d’une expertise des agents IA appliqués au développement.
Vous maîtrisez les LLM appliqués au génie logiciel, le développement assisté par IA et l’orchestration d’agents.
Vous savez concevoir et adapter des workflows agentiques aux contraintes d’un produit et de son équipe.
Vous maîtrisez le SDLC moderne, le Software Product Engineering et l’automatisation des chaînes de développement, de test et de CI/CD.
Vous utilisez les indicateurs de delivery pour identifier les améliorations et mesurer leurs effets.
Vous savez transmettre des pratiques techniques, accompagner leur adoption et construire l’autonomie des équipes.
Vous intégrez les enjeux de gouvernance, de sécurité et de traçabilité dans les usages de l’IA ; votre expertise est ancrée dans l’ingénierie logicielle, au-delà d’une approche exclusivement Data Science ou IA générative.

NOTRE AGENCE

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
Un échange technique avec un Expert Technique

GROUPE SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

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