MISSION
SII Montpellier accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance.
Au travers de notre entité composée d’une quarantaine de consultants et de leurs expertises liées au développement applicatif, à la gestion de projets et d’infrastructures, au test et aux enjeux autour de la data et cyber sécurité. Nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, du télécom, de la banque/assurance, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement (centre de services, centre de compétences, ...). Nous accompagnons de nombreux acteurs locaux (Montpellier et agglomération) vous permettant de trouver plusieurs opportunités proches de chez vous ou depuis chez vous (flexibilité / mode de fonctionnement hybride).
Vous rejoindrez une équipe soudée, talentueuse et engagée qui priorise le bien-être au travail, l’humilité et le partage. Vos compétences techniques et votre savoir-être seront mis en valeur au sein de missions sur des sujets variés allant de la conception et développement d’applications web, mobile, IHM à la gestion d’infrastructure traditionnelle et Cloud en passant par la gestion de projets agiles.
Rencontrons-nous et valorisons ensemble nos savoir-faire.
Nous accompagnons un client dans le renforcement de son équipe pour intervenir sur une application dans le domaine de l'automatisation industrielle.
Vous interviendrez en tant que System Integration & Verification Test Engineer au sein d’une équipe Agile, dans un environnement dynamique.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Définition et exécution de la stratégie de test
Définir les stratégies de vérification et d'intégration des applications
Concevoir les plans de test, cas de test et campagnes de validation.
Assurer la traçabilité entre exigences, scénarios de test et résultats.
Qualifier les nouvelles fonctionnalités avant leur mise à disposition des utilisateurs.
Vérifier l'intégration entre les applications, les services et l'infrastructure.
Réaliser les tests de non-régression lors des nouvelles releases.
Vérification fonctionnelle
Vérifier les fonctionnalités d'ingénierie, d'exploitation et de maintenance.
S'assurer de la conformité des applications vis-à-vis des exigences métier.
Participer à l'analyse et à la résolution des anomalies.
Qualification des exigences non fonctionnelles
Réaliser des tests de performance, robustesse et disponibilité.
Vérifier les mécanismes de cybersécurité, journalisation et gestion des accès.
Qualifier les évolutions de la plateforme avant leur mise en production.
Automatisation et amélioration continue
Développer et maintenir les scripts de tests automatisés.
Intégrer les campagnes de test dans les pipelines CI/CD.
Participer à l'amélioration des outils et processus de validation.
Contribuer à l'industrialisation des activités de test et de qualification.
Environnement technique :
IEC 61850-1 (Goose / MMS / Status Bus / SCL)
Modbus & DNP3
Devops & infrastructure : Linux Administration, Containerisation (Docker , Podman, Kubernetes, OpenShift), CI/CD & Artifact Management (Jenkins, GitHub Actions, GitLab, JFrog), Jira
IA (Claude, ChatGPT)
System engineering : JAMA, MBSE Snake
Test Scripting (Ranorex, Playwright, Python)
PROFIL
Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un master en informatique, Systèmes Embarqués, Automatisme ou Génie Électrique.
Vous correspondez aux critères suivants :
Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en intégration, vérification et validation de logiciels industriels.
Vous disposez d'une expérience des systèmes de contrôle-commande électrique (Power Automation) et des protocoles IEC 61850, Modbus, DNP3.
Notre processus de recrutement
Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes :
1. Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes.
2. Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu’SII peut vous apporter.
3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.
4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.
5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l’arrêt du processus de recrutement.
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.
NOTRE AGENCE
De Montpellier à Saint Tropez, SII Aix Méditerranée accompagne des acteurs majeurs comme Airbus Helicopters, Thales DIS, Naval Group, ASF, Monext, Schneider Electric ou CMA CGM dans leurs projets d’ingénierie et de transformation digitale.
Nos équipes interviennent sur :
• l’ingénierie système et l’avionique,
• l’intégration et le support sur bancs d’essais,
• le développement logiciel et les tests,
• la gestion de projet.
Un environnement propice à l’épanouissement : nous proposons des missions de long terme, un management de proximité et des évolutions sur mesure.
La fidélité de nos équipes — avec une ancienneté moyenne proche de sept ans — illustre un cadre de travail qui favorise engagement, confiance et progression.
GROUPE SII
Qui sommes-nous ?
Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
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