Pour répondre aux attentes d’une nouvelle génération de talents tech et mieux refléter les valeurs qui l’animent, le groupe SII lance sa nouvelle marque employeur, Let's Tech Together.
Porté par sa mission – Développer ensemble un monde numérique et durable – et implanté dans 20 pays, le Groupe franchit une nouvelle étape avec cette nouvelle marque employeur afin de réunir l’ensemble de ses collaborateurs et futurs autour d’une ambition commune : créer un espace où chaque talent peut participer activement à la construction du monde numérique de demain.
« Cette nouvelle approche marque une étape clé pour SII », déclare Maud Lorant, Directrice du recrutement et membre du COMEX, Let’s Tech Together est plus qu’un slogan ; c’est une promesse, l’expression de nos valeurs de collaboration, d’innovation et d’inclusion ».
Une marque employeur orientée vers l’avenir, propulsée par un collectif soudé
Résolument tourné vers l’avenir, SII s’engage vers un futur technologique porté avant tout par son collectif. Encourager l’expérimentation et l’autonomie, valoriser l’innovation et offrir un terrain d’expression propice aux idées neuves : c’est ainsi que SII souhaite inspirer ses collaborateurs et les amener à se surpasser, projet après projet. En intégrant ces valeurs dans ses pratiques, SII entend renforcer son collectif en valorisant les compétences et le potentiel de chacun, et ainsi attirer de nouveaux talents.
Une démarche réfléchie avec l’expertise d’Ideuzo
Pour donner vie à cette marque employeur, le groupe SII s’est appuyé sur l’expertise de l’agence Ideuzo. En charge de l’audit initial, des interviews de collaborateurs dans le monde entier et de la réflexion autour de l’identité Let’s Tech Together, Ideuzo a contribué à définir une marque en parfaite résonance avec les aspirations du Groupe et les attentes des talents d’aujourd’hui. Ce travail de fond a permis à SII de poser des bases solides pour construire une image employeur authentique et mobilisatrice.
Trois piliers fondateurs
Let’s Tech Together s’articule autour de trois piliers fondamentaux :
- Engagement : Chez SII, chaque collaborateur est encouragé à s’investir pleinement, à expérimenter et à développer ses idées dans un environnement propice à l’initiative.
- Innovation : Incarner l’innovation est au cœur de l’ADN de SII, qui se donne pour mission de rester à la pointe des avancées technologiques.
- Inclusion et collectif : L’entraide et la solidarité sont les clés du succès des équipes de SII. Le Groupe s’engage à favoriser un environnement respectueux et inclusif, valorisant les talents dans toute leur diversité.
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