Analyste Fonctionnel (Senior)

Description :

L’analyste fonctionnel agit à titre de spécialiste de contenu dans la livraison de solutions, leur maintien et leur mise à jour. En collaboration avec le propriétaire du produit (Product Owner), l’analyste d’affaires, l’équipe de projet et les équipes de développement, cette personne définit les spécifications fonctionnelles et contribue activement à l’évolution de solutions d’affaires de moyenne à grande complexité.

Dans le cadre de dossiers et de projets de développement comportant des interventions stratégiques et complexes, la personne participe à l’analyse des besoins et à la conception détaillée des solutions. Elle exerce également un rôle de leadership auprès des différents intervenants afin de faciliter la prise de décision et la livraison des solutions.

Responsabilités principales :

• Analyser, comprendre et transmettre le besoin d’affaires au sein de l’escouade.
• Collaborer à la conception détaillée de la solution.
• Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires sur l’élaboration du besoin et la gestion des carnets de produits (« backlogs »).
• Définir les spécifications fonctionnelles spécifiques et les exceptions en collaboration avec le propriétaire du produit (Product Owner) et l’équipe de projet.
• Conseiller et orienter l’équipe de développement et le propriétaire du produit en recommandant différentes alternatives fonctionnelles alignées sur l’architecture.
• Participer à la définition et aux orientations des différentes portées : récits, release, sprint, projet et essais.
• Produire et mettre à jour la documentation requise.
• Favoriser la montée en compétence d’analystes fonctionnels plus juniors.

Compétences recherchées :

• Capacité à gérer la complexité et à stimuler l’innovation.
• Forte orientation client et vers l’action.
• Capacité à identifier les problèmes et les éléments bloquants, puis à proposer des solutions permettant de les contourner.
• Sens de l’organisation, rigueur et excellente gestion des priorités.
• Esprit rassembleur et capacité à convaincre les membres d’une équipe, tout en sachant s’aligner sur les décisions lorsque requis.
• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation.

Connaissances et aptitudes requises :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Minimum de six ans d’expérience pertinente.
• Maîtrise de JIRA et Confluence.
• Expérience dans des projets réalisés en mode agile considérée comme un atout.