Lead Concepteur Projet PCB (Senior)

PERMANENT / SII Canada

MISSION

Contexte :
Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté qui jouera un rôle clé dans la direction et la coordination d'une équipe multidisciplinaire responsable de la conception, de l'implémentation et de la validation d'unités électroniques complexes. Ces unités incluent un ou plusieurs circuits imprimés (PCB) à signaux numériques et analogiques mixtes destinés à des applications de télécommunication haute vitesse, de traitement, de stockage de données et de systèmes embarqués dans les secteurs spatial et aérospatial.
 
Responsabilités :
  • Diriger une équipe de conception responsable du développement d'unités électroniques numériques et analogiques complexes destinées à des produits aérospatiaux.
  • Coordonner les activités d'une équipe multidisciplinaire comprenant notamment les expertises RF, systèmes, puissance, numérique, traitement du signal, production, structure, packaging, compatibilité électromagnétique (EMC) et thermique.
  • Assurer la livraison des activités de conception selon les échéanciers, les budgets et les exigences établies.
  • Planifier les tâches de l'équipe, les livrables ainsi que les différentes revues techniques du projet.
  • Effectuer le suivi des achats de composantes et des activités de production afin de respecter les délais et les coûts.
  • Établir et gérer les priorités de l'équipe afin d'atteindre les objectifs du projet.
  • Assurer une communication claire des enjeux et objectifs programmatiques auprès des équipes techniques.
  • Superviser la gestion de sous-traitants et contribuer aux soumissions liées à de nouvelles opportunités d'affaires.
  • Identifier et communiquer les besoins en ressources techniques nécessaires à la réalisation des projets.
  • Veiller au respect des standards de qualité et des processus d'ingénierie en vigueur.
  • Participer aux initiatives d'amélioration continue et à l'évolution des pratiques d'ingénierie.
  • Accompagner, encadrer et soutenir le développement des membres juniors ou nouvellement intégrés.
  • Collaborer avec les responsables techniques afin d'assurer la conversion des exigences système en exigences d'unités électroniques.
Qualifications requises :
  • Baccalauréat en génie électrique, génie informatique ou dans une discipline connexe.
  • Minimum de dix (10) années d'expérience en conception de processeurs, de circuits numériques et analogiques, de circuits de contrôle moteur ou dans des domaines connexes.
  • Minimum de trois (3) années d'expérience dans un rôle de leadership technique ou de gestion de projet avec réalisation complète de projets, de la définition jusqu'à la livraison.
  • Excellentes habiletés en communication, animation de réunions techniques, collaboration et gestion de situations complexes.
  • Expérience démontrée en gestion des coûts, des échéanciers et des ressources.
  • Connaissance des approches Agile et des cadres associés tels que Scrum, Agile at Scale, PSPO ou Management 3.0.
  • Expérience avec des outils et technologies tels que Excel, Python, JIRA, MS Project et autres outils de gestion ou d'ingénierie.
  • Capacité à encadrer, mobiliser et superviser une équipe multidisciplinaire.
  • Bonne compréhension des circuits électroniques et des protocoles de communication.
  • Connaissance des procédés de fabrication de circuits imprimés (PCB).
  • Expérience dans l'élaboration d'architectures électroniques complexes et la coordination d'équipes multidisciplinaires.
 
Atouts :
  • Connaissance des effets de la radiation sur les composants électroniques en environnement spatial ou aérospatial.
  • Expérience en conception RF.
  • Connaissances en traitement de signaux haute vitesse.
  • Expérience liée aux systèmes de contrôle moteur.
 
Informations complémentaires :
  • Les personnes sélectionnées devront être admissibles à l'obtention et au maintien d'une cote de fiabilité ainsi qu'aux exigences applicables du Programme des marchandises contrôlées (PMC) et de la réglementation ITAR.

Context:
We are seeking an experienced professional to play a key leadership role in the coordination and execution of complex electronic hardware development projects. The successful candidate will lead a multidisciplinary team responsible for the design, implementation and validation of advanced electronic units incorporating one or more mixed-signal digital and analog printed circuit boards (PCBs). These products support high-speed telecommunications, processing, data storage and embedded applications within the space and aerospace sectors.
 
Responsibilities:
  • Lead a design team responsible for the development of complex digital and analog electronic units for aerospace products.
  • Coordinate multidisciplinary engineering activities involving RF, systems, power electronics, digital design, signal processing, manufacturing, structures, packaging, EMC and thermal disciplines.
  • Ensure project execution aligns with established schedules, budgets and technical requirements.
  • Plan team activities, deliverables and technical design reviews.
  • Monitor component procurement and manufacturing activities to support project timelines and cost objectives.
  • Establish and manage team priorities to achieve program objectives.
  • Ensure clear communication of program objectives and constraints to technical teams.
  • Manage subcontracted activities and support business development proposals.
  • Identify and communicate technical resource requirements.
  • Ensure compliance with engineering processes, quality standards and organizational procedures.
  • Contribute to continuous improvement initiatives and engineering excellence programs.
  • Mentor and support junior team members and newly onboarded employees.
  • Collaborate with technical leads to translate system requirements into electronic unit requirements.
 
Required Qualifications:
  • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Computer Engineering or a related discipline.
  • Minimum of ten (10) years of experience in processor design, mixed-signal electronic circuits, motor control circuits or related fields.
  • Minimum of three (3) years of experience in a technical leadership or project leadership role with successful end-to-end project delivery.
  • Strong communication, facilitation, collaboration and conflict-resolution skills.
  • Proven experience managing project costs, schedules and resources.
  • Knowledge of Agile methodologies and frameworks such as Scrum, Agile at Scale, PSPO and Management 3.0.
  • Experience with tools and technologies such as Excel, Python, JIRA, MS Project and related engineering or project management platforms.
  • Demonstrated ability to coach, mentor and supervise multidisciplinary teams.
  • Solid understanding of electronic circuits and communication protocols.
  • Knowledge of PCB manufacturing processes.
  • Experience developing complex electronic architectures and leading multidisciplinary engineering teams.
 
Assets:
  • Knowledge of radiation effects on electronic components used in space or aerospace environments.
  • Exposure to RF circuit design.
  • Experience with high-speed signal processing.
  • Experience with motor control systems.
 
Additional Information:
  • Successful candidates must be eligible to obtain and maintain the required security clearance and satisfy all applicable Controlled Goods Program (CGP) and ITAR requirements.

GROUPE SII

Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.
 

SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
 

De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances

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