Le groupe SII, société de services numériques et de conseil en technologie, recrute 1500 nouveaux collaborateurs en France, afin d’accompagner sa croissance et ses ambitions.

Reconnu parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler pour la 8ᵉ année consécutive, et solidement implanté dans le paysage numérique français et international, SII poursuit en 2025 sa volonté d’étoffer ses équipes de nouveaux talents.

Ils auront pour mission d’accompagner les clients sur des activités d’ingénierie et de conseil en technologie, principalement dans les secteurs de la défense, de l’aéronautique, du spatial, des télécoms, de la banque, de l’énergie, du transport et du retail.

"Chez SII, notre ambition est claire : continuer à grandir tout en restant une entreprise où il fait bon travailler. En 2025, nous recrutons 1500 nouveaux talents pour accompagner notre croissance et renforcer notre expertise dans des secteurs stratégiques clés. Rejoindre SII, c’est intégrer une entreprise reconnue parmi les Best Workplaces pour la 8ᵉ année consécutive, où innovation, esprit collectif et épanouissement professionnel sont au cœur de notre engagement" déclare Maud Lorant, Directrice du recrutement chez SII.

Ces 1500 recrutements sont prévus pour l’année 2025 et sont répartis entre le siège et les 10 agences régionales (Aix Méditerranée, Atlantique, Est, Île-de-France, Nord, Nouvelle-Aquitaine, Ouest, Auvergne Rhône-Alpes, Sophia Antipolis, Sud-Ouest) :

- Plus de 450 postes en région parisienne, ainsi qu’à Bourges et Rouen ;
- Plus de 200 postes dans l’Ouest entre Rennes, Nantes, Brest, Lannion, Caen, Le Mans, Niort, Tours et Orléans ;
- 365 postes dans le Sud-Ouest, entre Toulouse, Bordeaux et Pau ;
- 240 postes dans le Sud-Est entre Lyon, Aix-en-Provence, Sophia Antipolis, Grenoble, Clermont-Ferrand, Montpellier, Toulon et Valence ;
- 90 postes dans le Nord-Est entre la métropole Lilloise, Strasbourg, Metz et Nancy.

Cette campagne de recrutement vise les profils expérimentés, mais aussi débutants, titulaires d’une formation d’ingénieur ou de diplômes universitaires (Bac+5). Afin de capitaliser sur l’avenir, le Groupe recherche également une centaine de stagiaires en fin d’études. Un dispositif pensé dans la continuité du travail conduit par SII auprès des écoles.

Les profils suivants sont particulièrement recherchés en CDI :

SII, labellisé Great Place to Work, accorde une importance majeure au bien-être de ses salariés en proposant un environnement de travail stimulant, avec des espaces conçus pour favoriser la collaboration, des salles de réunion flexibles et des zones de détente.

Cette approche, illustrée par sa nouvelle marque employeur Let’s Tech Together, reflète les valeurs fondamentales de l’entreprise et son engagement à construire un avenir technologique innovant, en favorisant l’autonomie, l’expérimentation et l’épanouissement professionnel au sein d’un collectif inclusif. Dans un monde en constante évolution, SII réaffirme son engagement à conjuguer innovation, agilité et bien-être au travail.