MISSION
Chaque équipe repart de zéro. Chaque repo raconte sa propre histoire.
Résultat : du temps perdu… et un potentiel gâché.
Elle vient structurer, accélérer, transformer.
Accompagnée par Justine, elle devient celle qui pose les fondations invisibles… mais essentielles.
passer d’environnements dispersés… à une plateforme fluide, prête à scaler.
- Construire des pipelines CI/CD qui deviennent une référence (build, tests, scans, déploiement, Docker).
- Automatiser l’infrastructure avec du code (Terraform, Ansible) sur cloud et on-premise.
- Créer des templates de projets prêts à l’emploi (repo, conventions, qualité, intégration continue).
- Transformer la revue de code avec l’IA (agents, génération de tests, intégration LLM dans les workflows).
- Faciliter l’adoption : documenter, partager, convaincre — sans jamais imposer.
- Déployer des modèles LLM “as a service” (vLLM, Ollama, GPU, gestion des accès et des coûts).
- Industrialiser les bases de données (provisionnement, migrations, environnements éphémères).
- Mettre en place l’observabilité (logs, métriques, suivi de performance).
Standardiser sans freiner. Convaincre sans imposer. Structurer sans rigidifier.
Justine et l’équipe Innovation Factory t’accompagnent avec une vision claire :
te faire progresser, tester, apprendre vite — et voir ton travail réellement adopté.
- Voir tes outils utilisés par plusieurs équipes.
- Créer des standards qui durent.
- Monter en puissance sur des sujets clés (DevOps, platform engineering, GenAI).
- Devenir une personne capable d’allier technique ET impact collectif.
PROFILE
- à l’aise avec Python, Docker et Bash
- avec une vraie pratique de Git et du travail collaboratif
- ayant déjà containerisé une application et monté un pipeline CI
- curieuse des LLM et des outils IA
- et attirée par Kubernetes, Terraform, cloud ou platform engineering
Ici, tu construis ce que les autres utilisent.
On préfère une vraie discussion à un simple CV.
OUR AGENCY
Qui sommes-nous ?
Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
SII GROUP
Qui sommes-nous ?
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Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.
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