Ingénieur Systèmes Spatial (Senior)

PERMANENT CONTRACT / SII Canada

MISSION

Description du rôle :

En tant qu’ingénieur système spatial, tu interviens sur l’ensemble du cycle de vie d’un programme satellite, de la définition des exigences jusqu’aux opérations en orbite. Tu es responsable de la cohérence globale du système, de l’architecture et de l’intégration technique des sous-systèmes, tout en assurant la communication entre les parties prenantes internes et externes.

Responsabilités principales :

  • Architecture, concept & exigences :
  • Définir, analyser et allouer les exigences système issues des besoins mission, planning, fiabilité et coûts
  • Rédiger les documents d’architecture du satellite, les documents d’interface (ICD) et les matrices de conformité
  • Assurer la gestion des exigences et leur traçabilité bidirectionnelle sur l’ensemble du cycle du projet

Études comparatives & faisabilité :

  • Réaliser et piloter des études multidisciplinaires (masse, puissance, volume, fiabilité, redondance, fin de vie)
  • Évaluer l’adaptation au lanceur, les contraintes de désorbitation et de réentrée
  • Définir les orientations de conception en fonction des analyses de compromis

Conception détaillée & modélisation :

  • Contribuer à la conception détaillée des sous-systèmes (structures, thermique, puissance, propulsion, C&DH, communications, GNC) et de la charge utile
  • Développer et maintenir le modèle SysML du satellite
  • Définir les architectures de distribution d’énergie, de mise à la terre et les stratégies de redondance
  • Réaliser ou soutenir les analyses FMECA, FDIR, radiation, fiabilité et disponibilité

Analyses système intégrées :

  • Coordonner les analyses structurelles et vibratoires
  • Établir les budgets de puissance, de masse, de centre de gravité et de batteries
  • Analyser la dynamique orbitale, la performance de pointage et les budgets 
  • Évaluer les aspects de démisabilité, visibilité et protection MMOD

Coordination & gestion des parties prenantes :

  • Communiquer les statuts techniques, risques et résultats aux équipes projet et partenaires
  • Gérer et négocier les interfaces techniques avec les équipes et fournisseurs
  • Contribuer aux activités d’avant-projet et d’appels d’offres

Intégration & vérification (IVV) :

  • Définir les stratégies et plans de vérification ainsi que les procédures de test
  • Soutenir l’intégration du logiciel embarqué
  • Coordonner les campagnes d’essais (vibration, thermique, vide, tests fonctionnels)
  • Examiner et valider les résultats de tests sur les modèles de qualification et de vol

Leadership technique & amélioration continue :

  • Encadrer les ingénieurs et partager les bonnes pratiques
  • Agir comme référent technique auprès des parties prenantes
  • Participer à l’amélioration des processus et à la capitalisation des connaissances

Gestion de configuration & documentation :

  • Assurer le contrôle de version des livrables et des données techniques
  • Participer aux revues de conception (SRR, PDR, CDR, TRR, etc.)
  • Contribuer aux stratégies d’innovation et de développement technologique

Support lancement, opérations & anomalies :

  • Soutenir les activités de lancement et de mise en service en orbite
  • Assurer un support technique aux équipes d’opérations satellites
  • Analyser les télémétries et produire des rapports de performance
  • Contribuer aux investigations d’anomalies et au retour d’expérience

Profil recherché :

  • Diplôme en génie électrique, aérospatial ou physique
  • Expérience significative en conception de systèmes satellites (LEO, MEO, GEO)
  • Maîtrise des sous-systèmes spatiaux et de leurs interactions
  • Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire (structure, thermique, puissance, dynamique)
  • Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes complexes
  • Expérience en intégration, tests et validation système
  • Bonne maîtrise des outils de gestion de projet et de collaboration (ex. Confluence, JIRA)
  • Autonomie, rigueur et capacité à structurer des problématiques complexes
  • Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles

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Role description:

As a space systems engineer, you are involved across the full satellite program lifecycle, from requirements definition to on-orbit operations. You are responsible for system-level consistency, architecture, and technical integration, while ensuring alignment across internal teams and external stakeholders.

Key responsibilities:

  • Architecture, concept & requirements:
  • Define, analyze, and allocate system requirements derived from mission needs, planning, reliability, and cost
  • Produce satellite architecture documentation, interface control documents (ICDs), and compliance matrices
  • Ensure end-to-end bidirectional requirements traceability

Trade studies & feasibility:

  • Lead multidisciplinary trade studies (mass, power, volume, reliability, redundancy, end-of-life)
  • Assess launcher compatibility, deorbiting constraints, and re-entry aspects
  • Support design decisions based on trade-off results

Detailed design & modeling:

  • Support detailed design of subsystems (structures, thermal, power, propulsion, C&DH, communications, GNC) and payload
  • Develop and maintain SysML models
  • Define power distribution, grounding schemes, and redundancy philosophy
  • Perform or support FMECA, FDIR, radiation, reliability, and availability analyses

Integrated system analyses:

  • Coordinate structural and vibration analyses
  • Manage power, mass, CoG, and battery budgets
  • Analyze orbital dynamics, pointing accuracy, and budgets
  • Evaluate demisability, visibility, and MMOD protection

Stakeholder coordination:

  • Communicate technical status, risks, and trade-off results
  • Manage technical interfaces with internal teams and suppliers
  • Support early-phase studies and bid activities

Integration & verification (IVV):

  • Define verification strategies, plans, and test procedures
  • Support flight software integration
  • Coordinate environmental and functional test campaigns
  • Review and approve qualification and flight model test results

Technical leadership & continuous improvement:

  • Mentor engineers and promote best practices
  • Act as technical point of contact
  • Contribute to process improvement and knowledge sharing

Configuration management & documentation:

  • Ensure configuration control across deliverables and technical data
  • Participate in design reviews (SRR, PDR, CDR, TRR, etc.)
  • Contribute to innovation and technology roadmaps

Launch, operations & anomaly support:

  • Support launch site activities and early orbit operations
  • Provide technical support to satellite operations teams
  • Analyze telemetry and generate performance reports
  • Support anomaly investigations and lessons learned

Profile:

  • Degree in electrical engineering, aerospace engineering, or physics
  • Strong experience in satellite system design (LEO, MEO, GEO)
  • Deep understanding of satellite subsystems and interactions
  • Ability to operate in multidisciplinary environments
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Experience in system integration and testing
  • Familiarity with collaboration tools (e.g., Confluence, JIRA)
  • Autonomy, rigor, and structured thinking
  • Strong written and verbal communication skills

SII GROUP

Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.
 

SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
 

De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances

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