MISSION
Rejoignez la DSI du Groupe SII et prenez la responsabilité d'applications métiers utilisées chaque jour par des milliers de collaborateurs, en France et à l'international.
Votre rôle ? Faire vivre ces applications et les faire progresser. Vous êtes le point de rencontre entre les utilisateurs, les équipes de développement et les directions métiers : vous écoutez les besoins, vous arbitrez, vous construisez la roadmap, et vous la menez jusqu'à la mise en production.
Et vous ne le faites pas seul : l'IA générative - Claude en particulier - fait partie de votre équipement quotidien, au même titre que votre messagerie. Analyser un lot de retours utilisateurs, rédiger une première version de spécification, préparer une note de version, explorer une piste de diagnostic, produire un support de formation : à chaque étape, vous vous appuyez dessus pour aller plus vite et plus loin, en gardant la main sur les arbitrages.
Concrètement, vous :
• recueillez et priorisez les besoins des métiers (agences, RH, managers), et les transformez en spécifications claires et en user stories exploitables ;
• construisez et pilotez la roadmap applicative de votre périmètre, en arbitrant entre développement interne et solutions du marché ;
• participez aux rituels agiles avec les équipes de développement basées en Inde, avec lesquelles vous travaillez comme une seule équipe intégrée ;
• garantissez la disponibilité, la sécurité et la conformité de vos applications au quotidien, y compris dans la gestion des incidents de production ;
• pilotez le support applicatif de votre périmètre, formez l'équipe qui le porte, et cherchez en continu ce qui peut être automatisé ;
• accompagnez les utilisateurs : notes de version, formations, animation d'un club utilisateur international ;
• contribuez aux chantiers transverses de la DSI - migrations, audits, conformité RGPD, valorisation des données.
Vous n'exécutez pas une feuille de route écrite par d'autres : vous êtes moteur de la transformation numérique interne du Groupe, IA comprise, avec une vraie latitude sur les choix qui structurent votre périmètre.
PROFILE
Diplômé(e) d'un Bac +5 (informatique, sciences et technologies), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent, idéalement en tant que Product Owner ou animateur d'équipe agile.
Vous maîtrisez la gestion de projet et les cadres agiles (Scrum, Kanban), vous êtes à l'aise avec les processus ITIL, et vous disposez d'une culture technique solide : réseaux, systèmes, bases de données, intégration et déploiement continus, architecture logicielle. Vous savez rédiger une spécification fonctionnelle qui ne laisse pas de place au doute.
Une pratique réelle des outils d'IA générative est un vrai plus : savoir formuler une demande, itérer, et surtout évaluer la fiabilité de ce qui vous revient. Si vous avez déjà automatisé une partie de votre propre travail, vous serez à votre place ici. Et si vous débutez sur le sujet mais que l'envie est là, vous trouverez un environnement pour progresser vite.
Vous aimez comprendre un métier avant de proposer une solution, vous savez négocier et convaincre vos clients internes, et vous gardez votre calme quand un incident bloque la production. Votre anglais est courant (niveau C1) : vous l'utiliserez tous les jours avec vos interlocuteurs internationaux.
Compétences attendues
• Product Owner
• Agilité
• Scrum
• ITIL
• CI/CD
• LLM / GenAI
• Automation
Qualités attendues
• Esprit de synthèse
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Organisaton
• Bonne expression écrite
• Curiosité
SII GROUP
Qui sommes-nous ?
Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
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