Over de SII Group
De SII Group, opgericht in 1979, heeft als doel om ondernemingen te ondersteunen in de integratie van nieuwe technologieën en management innovatie methoden, om hun informatiesystemen te ontwikkelen, en om bij te dragen aan de ontwikkeling van hun toekomstige diensten of producten.
Dankzij onze gedecentraliseerde organisatie, gebaseerd op empowerment en het ondernemingsvermogen, heeft de SII Group meer dan 80 locaties verspreid over vier continenten. Door te steunen op onze teams van bijna 10 000 ingenieurs wereldwijd, kunnen we vaardigheden aanbieden in zowel Digital Service als Engineering om de transformatie van vele sectoren van de economie te stimuleren.
In deze markt, die gedomineerd wordt door veranderende gebruiksvormen, is SII een referentiespeler om deze digitale ontwikkelingen te ondersteunen. Onze constante groei toont aan dat wij ons inzetten voor de tevredenheid van al onze klanten, met een duurzame aanpak.
De passie voor technologie brengt ons samen
Naast onze erkende digitale vaardigheden, onderscheidt de SII Group zich door haar bedrijfscultuur waarbij initiatieven nemen en betrokkenheid belangrijk zijn. Ons doel is om alle werknemers een aangename werkomgeving te bieden die de ontwikkeling van hun skills en carrière toelaat.
Deze mentaliteit en de mogelijkheid die gegeven wordt aan iedereen om een speler van SII te zijn werd ook beloond door het 'Great Place to Work'-label. Gewapend met dit DNA dragen we de '#fungineer spirit', die het ingenieursberoep en zijn rol in een meer verantwoordelijke digitale wereld vooropstelt, met veel passie.
40 jaar geschiedenis
Bernard is gespecialiseerd in industriële IT en werft al snel zijn eerste medewerkers aan om contracten tegen vaste prijzen uit te voeren voor grote groepen als Philips, de Franse Commissie voor Atoomenergie en Bull.
Op dit moment bedraagt het personeelsbestand meer dan 100 personen.
Parallel daaraan wordt onze ontwikkelingsstrategie in heel Frankrijk voortgezet met de oprichting van meerdere agentschappen (Rennes, Aix-en-Provence, Nantes, Toulouse, Strasbourg, and Lille).
Ten slotte, in 1999, ging de Groep naar de beurs om de bekendheid te vergroten. Bernard Huvé, oprichter en CEO, is de hoofdaandeelhouder samen met zijn familie.
Om de groei van de groep, die toen meer dan 1.500 mensen telde, te ondersteunen, werd in 2007 een nieuw managementteam samengesteld. Bernard Huvé nam de leiding van de Raad van Commissionarissen op zich en vertrouwde het voorzitterschap van de raad van bestuur toe aan Eric Matteucci.
De Groep voert ook externe groei-operaties uit in Frankrijk om zijn ontwikkeling te ondersteunen met, in het bijzonder, de overname van Feel Europe in 2016 om onze positionering in de banksector te versterken.
In 2019 vieren we onze 40e verjaardag en kondigen we de versterking aan van het "topmanagement" van de Groep en de oprichting van een afdeling Ontwikkeling, om de versnelling van de ontwikkeling van het bedrijf te bevorderen.
Om dit te bereiken, baseren we onze strategie op vier pijlers:
- Onze klanten blijven ondersteunen op technologisch en geografisch vlak
- Investeren in methodologie en innovatie om expertise te verkrijgen
- Versterken van de acties en initiatieven die leiden tot de professionele ontwikkeling van onze medewerkers
- SII duurzaam integreren in haar maatschappelijke omgeving via een verantwoord sociaal beleid
Jaarlijkse financiële overzicht 2019/2020
Sinds het begin van de inzet van het nieuwe management in september, en nog meer in deze context van crisis, is de nieuwe managementorganisatie die is opgezet een echte troef gebleken voor de coördinatie van de teams en de verdere ontwikkeling van synergieën. Als belangrijke speler op het gebied van engineering is de SII Groep actief in een sector die zijn veerkracht en zijn essentiële rol voor de voortzetting van de activiteiten in talrijke economische sectoren heeft bewezen.
