#fungineer-beweging

Al meer dan 40 jaar bouwen onze medewerkers, klanten, investeerders en kandidaten aan de SII Group en ons werkgeversmerk #fungineer.

Sinds enkele jaren beleven we een vierde industriële revolutie: de digitale revolutie. In deze revolutie zijn software en code overal en voor alle doeleinden, of het nu is om treintickets te boeken, een bankoverschrijving te doen, online te winkelen, te studeren, of zelfs om te genezen. De grote multinationals zijn opgericht en worden geleid door ingenieurs van opleiding. SII is een ingenieursbedrijf, opgericht door een ingenieur, dat technologieliefhebbers samenbrengt.

Wij creëerden de #fungineer-beweging

Een term die verwijst naar de knowhow van onze teams, hun technische vaardigheden (Genie), maar ook hun levensvaardigheden, hun nieuwsgierigheid, hun creativiteit (Fun). #fungineer is de beweging van studenten en ingenieurs die er trots op zijn een rol te spelen in de ontwikkeling van software die de wereld verandert. Deelnemen aan de #fungineer-beweging is een middel om je te ontplooien in je dagelijkse werk door middel van vaardigheidstrainingen en conferenties, het delen van kennis door het opzetten van evenementen zoals Speak'Ups. Het is ook een sterke gemeenschap die wordt versterkt door interne evenementen zoals bureau-avonden of na het werk, in lokale structuren waarin het gemakkelijk is om te communiceren.

Innovatie, uitdaging en expertise zijn de essentie van deze #fungineer beweging. Onze medewerkers dragen er elke dag toe bij om deze beweging tot leven te brengen door hun expertise, hun creativiteit en datgene wat hen doet bewegen te delen, en dit alles in een gezellige sfeer die uniek is voor onze Groep.

Wat ook de achtergrond van onze medewerkers is, ze worden allemaal gedreven door dezelfde dorst naar overbrengen en leren. Er zijn vele expertisegebieden bij SII.

Bij SII cultiveren we elke dag de passie voor technologie in een #fun-spirit. Werken in een goed humeur is de basis van het #fungineer-concept. Het is onze manier om het beroep van ingenieur te zien: een tevreden medewerker, in een goed humeur en tegelijkertijd een genie.

#innovatie

Innovatie is een sleutelelement van het concurrentievermogen van ondernemingen. SII Group heeft een eigen Research divisie om technologische en methodologische sluizen te identificeren waar onze klanten mee te maken kunnen krijgen, om te experimenteren door middel van product Use-cases die ideeën of inzichten kunnen geven aan onze klanten, om de expertise en openheid van onze medewerkers te ontwikkelen. 

Enkele onderwerpen: DevOps Intelligence, SketchtoCode: van schets naar digitaal, AI voor datacenter energiebesparing, Swarm computing, Cryptocurrency, en collectief leven, Smartbuilding en Digital Twins, Opinion Viewer: het analyseren van de informatiestroom om een beter inzicht te hebben in trends en gedrag, Search And Rescue Drone, SIA digitale assistent. 

#vier samen

Gezelligheid is een prioriteit! Ontbijt op kantoor, seminaries, teambuildingactiviteiten, ... het zijn allemaal gelegenheden voor onze medewerkers om expertise te delen en elkaar beter te leren kennen.

#management

Het management van SII is gebaseerd op vertrouwen, transparantie, zorgzaamheid en collectieve verantwoordelijkheid. Bij SII gaan we verder dan de traditionele manager/werknemer-relatie. Onze medewerkers vormen het hart van onze organisatie. Hun ontwikkeling en kennisdeling vormen de kern van onze manier van werken. De SII Groep is tevens in het bezit van het Great Place to Work® label.

#uitdaging

Teamgeest, inzet en kracht. Dit zijn drie eigenschappen die je moet bezitten wanneer je deelneemt aan het jaarlijkse Kicker of FIFA-toernooi en de Hercules Trofee.

#agile

Alle SII-diensten zijn overgestapt op agile methoden en visueel management. Zo kunt u in elke dienst met behulp van sticky notes de huidige en toekomstige actieplannen weergegeven zien. Zo kunnen medewerkers die kantoren, gemeenschappelijke ruimten of vergaderzalen betreden, de voortgang van strategische projecten zien. Deze nieuwe methoden vinden het besluitvormingsproces opnieuw uit door elke stakeholder in het middelpunt van de strategie te plaatsen.

#creativiteit

Bij SII cultiveren we dagelijks een passie voor technologie, maar wel op een FUN manier. Gelukkig zijn in je werk is de basis van het #fungineer concept. Dit is onze visie op het ingenieursvak: een werknemer die floreert, gelukkig is en een genie tegelijk!

#intrapreneurschap

Vertrouwen blijft een primaire drijfveer van de SII-Groep. Wij moedigen onze medewerkers aan om initiatief te nemen en hun ideeën te delen om hun werkomstandigheden te verbeteren of om meer persoonlijke projecten voor te stellen zoals associatieve partnerschappen.