Il nostro processo di selezione

1
Candidatura
2
Breve colloquio telefonico con un responsabile delle risorse umane
3
Colloquio con il responsabile delle risorse umane o il manager, di persona o in videoconferenza
4
Assistenza tecnica. Possibilità di effettuare test tecnici
5
È possibile organizzare un colloquio di presentazione con il cliente
6
Offerta
di assunzione
7
Integrazione all’interno di SII
Un processo rapido (da 1 a 3 settimane), trasparente e attento alle esigenze delle persone, per permettervi di guardare al futuro con serenità.

Dove siamo?

Siamo presenti in 21 paesi, in 100 località.