Nos Valeurs

Au sein du Groupe SIl, chaque collaborateur dispose des moyens et des responsabilités de sa fonction. Les remontées d'informations et les suggestions commerciales ou opérationnelles sont valorisées et encouragées. Cette culture de l'engagement sous-entend l'acceptation du droit à l'essai et du droit à l'erreur. L'évolution de carrière se fait en interne, sur des valeurs humaines.

Les informations concernant le fonctionnement du Groupe sll sont transmises aux salariés, aux clients et aux actionnaires de manière sincère, rapide, exhaustive et compréhensible. Les résultats, les tendances, les objectifs, le fonctionnement des agences et filiales ne sont pas considérés comme des « secrets industriels ».

Au sein du Groupe Sll, la confiance est donnée a priori, C'est le socle relationnel interne. La contrepartie de cette confiance accordée est l'exigence permanente de qualité et d'adhésion du collaborateur au projet et à la culture de l'entreprise.

La qualité et le professionnalisme constituent les valeurs historiques de la société créée par des ingénieurs issus du monde technique. Si la société s'est enrichie au fil du temps d'une dimension commerciale, ces valeurs originelles restent prépondérantes.