CDI
Publié le 24/09/2021

Chargé(e) de recrutement IT (H/F)

Lille et périphérie
Fonctions Support
Rémunération selon expérience
SII Lille
RHLille

Vous souhaitez bousculer les codes, sortir des sentiers battus? Alors, rejoignez le mouvement #Fungenieur de SII dans lequel la créativité et l'esprit d'équipe sont mis à l'honneur!

Expertise, innovation et fun est le mix que nous vous proposons!

 

SII Lille recherche un(e):

Chargé(e) de recrutement IT (H/F)

 

Description
Vous avez la passion du recrutement et relever de nouveaux défis ne vous fait pas peur ? Vous avez l’ambition d’être au cœur des enjeux de votre entreprise ? Alors, participez à l’aventure SII !


Rattaché(e) à notre Responsable recrutement et formation, et en collaboration avec une chargée de recrutement, nous vous offrons la possibilité d’intervenir sur différentes missions, en cohérence avec notre stratégie de développement :


-    Le sourcing des candidats (réseaux sociaux, jobboards, cooptation, soirées recrutement …)
-    La rédaction des annonces et la diffusion sur les différents canaux de recrutement 
-    La réalisation des entretiens téléphoniques et des entretiens physiques en totale autonomie
-    Suivi du process de recrutement de A à Z (jusqu’à la signature du contrat et intégration des candidats)
-    Contribution à la prise de décision en concertation avec les équipes (comités hebdomadaires)
-    Mesure de la performance de votre activité au travers de weekly  
-    Gestion de la base de données des candidats 
-    Participation au développement digital de la communication de l’agence et de notre marque employeur sur les réseaux sociaux 
-    Implication sur les événements RH (forums école, salons, événements recrutement...)

Vous contribuez plus largement à la stratégie de sourcing et êtes force de proposition afin d’innover pour capter les talents. 


Vous aurez également une casquette de « référente client », ce qui vous permettra :
-    Être référente RH sur votre périmètre client (contact de proximité)
-    Coacher les collaborateurs SII dans leur préparation aux entretiens clients
-    Animer les teams compte en organisant des événements en lien avec le business manager
-    Réaliser les entretiens professionnels et les bilans de départ des collaborateurs de votre périmètre

Le poste requiert un contact régulier avec les différents services en interne (opérationnels, commerce, direction des opérations), ceci afin de bien appréhender les attentes et les projets. Vous travaillez également en proximité avec les Managers ainsi que nos collaborateurs.


 

Profil
Diplômé(e) d'un bac+3/5 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement (idéalement en ESN) sur les profils informatiques. Vous êtes dynamique et réactif(ve), force de proposition, tenace et disposez d’excellentes qualités relationnelles. 

Vous vous considérez comme un recruteur 3.0 et avez une réelle appétence pour les nouvelles technologies ainsi que le domaine IT au global. Enfin, votre sens du résultat vous permettra de mener à bien vos différentes missions.

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) ayant le goût pour le travail en équipe, le challenge et sensibilisé(e) par l’atteinte d’objectifs communs.
 

 

1er au palmarès Great Place To Work 2021, le Groupe SII est au cœur de l’innovation et apporte son savoir-faire en accompagnant ses clients sur la transformation numérique. Chez SII Lille, nous leur apportons notre expertise technologique dans les métiers du logiciel et l’ingénierie d’infrastructure pour les secteurs de la distribution, des télécoms, banques et mutuelles. 

Nos 160 collaborateurs sont animés de cette même passion pour la technologie et la veille permanente, et exercent leur métier dans un cadre bienveillant, de proximité avec une dose de créativité et de fun ! 
 

#LI-MM7
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Qualités désirées
Autonomie
Bon relationnel
Curiosité
Avantages
Très bon CSE
Mutuelle et prévoyance
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