CDI
Publié le 18/06/2021

Chargé(e) de Recrutement IT

Nantes
Fonctions Support
Rémunération selon expérience
SII Atlantique
CR_Nantes

Tu souhaites vivre une aventure humaine motivante dans une entreprise de services numériques en forte progression ? Cette annonce est probablement faite pour toi.

L’équipe SII Atlantique, qui compte 270 #fungenieurs, poursuit son développement et se mobilise pour agiter ses clients dans leurs projets de transformation numérique et booster la carrière de ses collaborateurs. Nous recherchons notre futur(e) collègue, Chargé(e) de Recrutement, qui évoluera au sein de l’équipe RH pour nous aider à relever ce défi.

Ce challenge t’intéresse ? Alors continue !

Accompagné(e) par Tony (Responsable RH), en collaboration avec l’équipe RH nantaise (Marie-Laure, Pauline et Marine) et les Managers, tu devras :

  • gérer les recrutements des futurs #fungenieurs de A à Z : du sourcing jusqu’à la signature du contrat de travail (une vingtaine de recrutement par an)

  • réaliser l’intégration et le suivi des nouvelles recrues pendant leurs premiers mois (1er jour, début de mission, intercontrat…).

  • faire vivre nos partenariats écoles (Université de Nantes, ESEO, Polytech’Angers, Epitech…)

  • relayer l’actualité RH de l’agence sur les réseaux sociaux Twitter, Linkedin…

Après quelques mois, nous te proposerons de participer à la gestion de carrière des collaborateurs, notamment à la conduite des entretiens professionnels (formation prévue). Selon tes compétences et tes souhaits, d’autres missions RH pourront également t’être confiées : QVT, mission Handicap….

Et nous te demanderons également de…

  • contribuer à la bonne humeur au sein de l’équipe RH #oneteam

  • innover et favoriser l’amélioration continue de nos pratiques

L’équipe RH s’est réunie pour déterminer le profil idéal de notre futur(e) collègue :

  • De formation RH avec une expérience acquise en société de services informatiques (ESN) ou start-up ou bureau d’étude (métiers de l’ingénieur)

  • La maitrise du recrutement de profils informatiques (web, infra, logiciel, Chef de Projet...) et du sourcing (jobboards, annonces, Linkedin Recruiter…)

  • Une appétence pour le digital et l’univers IT,

  • Des qualités telles que l’autonomie, la rigueur, la réactivité, de l’écoute active, l’adaptabilité et le sens du collectif et du résultat.

En résumé, un(e) collègue qui bosse avec sérieux, sans se prendre au sérieux ;)

C’est toi ? Tu veux en savoir plus ? Postule dès maintenant car le poste est à pourvoir dès que possible !

 

A propos de SII : Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.

En 2021 nous avons été reconnus 1ère entreprise de « +de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance par nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.

Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise.
Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Candidature :  CV ou profil Linkedin + mail dynamique expliquant tes motivations à nous rejoindre

Poste basé à îlink sur l’île de Nantes.

Rémunération selon profil : fixe (12 mois) + variable (prime sur objectifs) + avantages (TR, mutuelle, participation, prime vacances, 75% abonnement transport), Télétravail

#LI-MO1
Postuler
Qualités désirées
Adaptabilité
Bon relationnel
Force de proposition
Avantages
Très bon CSE
Participation aux bénéfices de l'entreprise
Télétravail