Permanent
Publié le 14/01/2022

Spécialiste DevOps

Montréal
Infrastructure & DevOps
Rémunération selon expérience
SII Canada
SJU4481

 

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 10 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 520 millions de dollars canadiens. SII Canada, installée à Montréal et Toronto, a pour objectif d'apporter des solutions à forte valeur ajoutée à ses partenaires/clients dans les métiers de l'ingénierie et des technologies de l’information. SII Canada c'est surtout de l’agilité, de la technicité et des métiers passionnants qui génèrent expériences et opportunités de carrières.

Voici la description de tâches :

  • Développement sur des environnements multi-cloud (privés avec OpenShift, publics avec AWS, GCP-GKE).
  • Automatisation de la gestion complète des cycles de vie des certificats applicatifs : création, révocation, renouvellement (à la ‘Let’s Encrypt’).
  • Gestion des secrets applicatifs en utilisant de solution de voutes (ex : Hashicorp Vault).
  • Gestion complète des ouvertures de flux en utilisant Infrastructure as code.
  • Intégration des solutions de scanning de sécurité.
  • Sécurisation des différents processus du CI-CD (exemple : signature des images Docker).


Voici l’environnement technologique dans lequel vous allez évoluer au départ :

  • Collaboration (JIRA/Confluence).
  • Gestion de code source (Git-Bitbucket).
  • Serveurs d’intégration continue (Jenkins 2 avec concept de pipeline as code).
  • Gestion d’artéfacts (Nexus, Artifactory).
  • Rapport et tableaux de bords (SonarQube).
  • Provisionnement (Ansible, Terraform).
  • Plus d’outils de provisionnement et d’orchestration (Docker/k8s).
Postuler
Compétences requises
Ansible
Confluence
DevOps
Docker
GIT
Jenkins
Jira
Terraform
Qualités désirées
Esprit de synthèse
Adaptabilité
Capacités d'analyse
Bon relationnel
Curiosité
Passion
Qualités rédactionnelles
Satisfaction client
Avantages
Aide à la mobilité
Assurance collective familiale
Congés payés au-delà du minimum légal
Salle de jeux
Réduction salle de sport
Participation aux frais de transport
Primes de cooptation
Télétravail
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