SII en bref
Créé en 1979, le Groupe SII a pour mission d’accompagner les entreprises dans l’intégration des nouvelles technologies et méthodes de management de l’innovation, pour faire évoluer leurs systèmes d’informations et contribuer au développement de leurs futurs produits ou services.
Grâce à notre organisation décentralisée basée sur la responsabilisation et la capacité d’entreprendre, le Groupe SII s’est déployé sur plus de 80 sites répartis sur 4 continents. En nous appuyant sur nos équipes de près de 10 000 ingénieurs répartis mondialement, nous offrons des compétences à la fois en Service Numérique et en Ingénierie pour porter la transformation de nombreux secteurs de l’économie.
Dans ce marché dominé par la mutation des usages, SII s’inscrit comme acteur de référence pour accompagner ces évolutions numériques. Notre croissance constante vient témoigner de notre engagement pour la satisfaction de tous nos clients, dans une approche durable.
La passion de la technologie nous rassemble
Au-delà de nos compétences numériques reconnues, le Groupe SII se démarque par sa culture d’entreprise valorisant les initiatives et l’engagement. Notre volonté est d’apporter à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Le label Great Place To Work vient récompenser cet état d’esprit et la capacité donné à chacun d’être acteur de SII. Forts de cet ADN, nous sommes porteurs de l’esprit #fungenieur qui valorise les métiers de l’ingénieur et son rôle dans un monde numérique plus responsable.
40 ans d'histoire
Spécialisé en informatique industrielle, Bernard recrute rapidement ses premiers collaborateurs pour honorer des contrats forfaitaires pour de grands groupes comme Philips, le Commissariat à l’Energie Atomique ou encore Bull.
L’effectif de la société dépasse alors les 100 personnes.
En parallèle, notre stratégie de développement se poursuit sur toute la France avec la création de multiples agences (Rennes, Aix-en-Provence, Nantes, Toulouse, Strasbourg puis Lille).
Enfin, en 1999, nous nous introduisons en bourse pour accroître notre notoriété. Bernard Huvé, fondateur et Président Directeur Général, en est avec sa famille l’actionnaire majoritaire.
Pour accompagner la croissance du Groupe qui dépasse alors les 1500 personnes, une nouvelle équipe de direction est constituée en 2007. Bernard Huvé prend la tête du conseil de surveillance et confie la présidence du Directoire à Eric Matteucci.
Le Groupe réalise également des opérations de croissance externe en France pour soutenir son développement avec, notamment, le rachat de Feel Europe en 2016 visant à renforcer notre positionnement dans le domaine bancaire.
En 2019, nous soufflons notre 40ème bougie et annonçons le renforcement du « top management » du Groupe et la création d’une Direction du Développement, pour favoriser l’accélération du développement de la société.
- Poursuivre l’accompagnement de nos clients sur les plans technologique et géographique.
- Investir dans la méthodologie et l’innovation pour créer de l’expertise.
- Amplifier les actions et initiatives conduisant à l’épanouissement professionnel de nos salariés.
- Inscrire durablement SII dans son environnement sociétal par une politique sociale responsable.
Comptes annuels
2019/2020
Depuis le début de son déploiement courant septembre, et davantage encore dans ce contexte de crise, la nouvelle organisation managériale mise en place a été un véritable atout pour la coordination des équipes et la poursuite du développement des synergies. Acteur majeur des métiers de l’ingénieur, le groupe SII évolue dans un secteur qui a montré sa résilience et son rôle essentiel pour la poursuite des activités au sein de nombreux secteurs économiques.
