Unsere Werte

Bei SII gibt es flache Hierarchien mit direkten Berichtslinien. Jedem Mitarbeiter wird die für sein Level, seine Funktion bzw. seinem Projekt entsprechende Verantwortung übertragen und er bekommt genügend Raum, um seine Fähigkeiten zu entwickeln. Wir sind bestrebt, Neugierde und Kreativität zu fördern, um zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.

Wir informieren unsere Mitarbeitern, Aktionäre und Kunden stets in übersichtlicher Art und Weise darüber, wie wir arbeiten, über unsere Ziele und Ergebnisse.

Diese Transparenzkultur gilt ebenso für unsere Anwendungsprozesse. Wir versuchen stets alle Informationen zu liefern, die erforderlich sind, um zu sehen, wie es ist bei SII zu arbeiten

Unsere Mitarbeiter haben ebenso Zugang zu allen Managementprozessen und dazu, wie die Dinge bei SII laufen. Dadurch bekommen sie einen klaren Einblick und sie können uns helfen, uns in der Zukunft weiterzuentwickeln.

Vertrauen ist sehr wichtig in unserem Unternehmen ebenso wie Gegenseitigkeit. Wir streben nach Qualität und Engagement bei unserer Arbeit und möchten das unseren Mitarbeitern auch zurückzugeben. Der SII Konzern hat die Verantwortung übernommen, für Teams ein gutes Umfeld zu schaffen, in dem sie sich am wohlsten fühlen. Wir tun das, indem wir ihnen je nach ihren Interessen spannende Projekte bieten. Außerdem fördern wir Karrieren durch Schulungen.

Qualität und Professionalität sind die beiden historischen Werte unseres Unternehmens, geschaffen von Ingenieuren aus der technischen und industriellen Welt. Selbst, wenn in den vergangenen Jahren die Handelsabteilung des Unternehmens sich bereichert hat, der Fokus liegt auch weiterhin auf Qualität und Professionalität. Wir bestehen dank den Methoden und Verfahren, die sich bewährt und die Zeit überdauert haben. Wir mobilisieren uns selbst jeden Tag, bei allen Projekten, an den wir im Moment arbeiten, erfolgreich zu sein.